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10月30日至11月3日，集團舉辦第四期中高層管理人員培訓班。集團黨委書記、董事長聶誠出席并以《以黨的二十屆三中全會精神為引領 深化改革激活高質量發(fā)展新動能》為題授開班第一課。
聶誠表示，本次培訓旨在幫助參訓人員開闊眼界、拓寬思路、提升境界，形成齊心協力抓改革、全力以赴抓項目、一心一意謀發(fā)展的強大合力。他指出，要加強學思踐悟，將理論學習與實踐操作緊密結合。要積極交流探討，從思想碰撞中強化過硬本領。要嚴守培訓紀律，保持良好學風，通過學習增強自身知識儲備，做到學有所思、學有所用、學有所成，確保高質量完成培訓任務。
此次培訓內容豐富、形式多樣，課程涵蓋《國有企業(yè)管理人員處分條例》《新時期國資國企深化改革與“十五五”規(guī)劃實施下的國企戰(zhàn)略規(guī)劃》《科技創(chuàng)新、產業(yè)升級與戰(zhàn)略性新興產業(yè)》《數字化轉型創(chuàng)新發(fā)展》等。不僅綜合運用了課堂講授、案例分析、交流討論等學習方式，還精心組織了中車株洲所企業(yè)參訪和團隊建設活動，全面提升參訓人員的領導干部素養(yǎng)。大家紛紛表示，將把培訓成果轉化為實干擔當的強大力量、轉化為提質提速的具體行動、轉化為改革創(chuàng)新的生動實踐，著力提高政治站位、改進工作作風，全力沖刺年度目標，科學謀劃明年工作，切實抓好安全生產，推動集團高質量發(fā)展取得新業(yè)績。
湘科集團領導和本部中層管理人員，各一級子公司班子成員和中層正職管理人員，各二級子公司正職領導共90余人參加培訓。
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